2012-02-20 13:41:50 / Автор: Куприн Иван
Для реструктуризации компаний существует пять вариантов:
- слияние;
- присоединение;
- разделение;
- выделение;
- преобразование.
Выбор способа имеет прямую зависимость от того, какие цели преследуются собственниками компании. Реорганизация ООО оптимально подойдет для тех, кто стремится к сокращению налоговых расходов и упрощению управления дочерних предприятий. Кроме того, если предприниматель желает разделить активы своего ООО и риски и долги, связанные с главным предприятием, то выделение также здесь может стать хорошим подспорьем. Активы уводятся для того, чтобы избежать штрафов от кредиторов. При этом перспективные долги и активы выводятся в состав другой организации. А вот те задолженности, которые могут утянуть предприятие вниз, останутся с прежней организацией. Конечно, налоговая вправе взыскать долги такого рода с предприятия, но, как показывает арбитражная практика, это практически невозможно. Ведь налоговой службе придется доказать, что реорганизация ООО была предпринята именно из-за ухода компании от долгов, что очень сложно.
Однако, помимо действительной причины, помимо разделения перспективных активов и долгов компании, реорганизация ООО может производиться и тогда, когда компания находится на грани раздела. В результате процедуры выделения может образовываться неограниченное число юридических лиц. Новые фирмы обладают равными правами и обязанностями реструктуризованного предприятия, также продолжающего собственную работу.
Путь выделения нужен для того бизнеса, которому стало тесно в пределах одного предприятия.
Непосредственно реструктуризации предприятия предшествует определенная подготовительная работа. Для этого необходимо спланировать все части реорганизации, собрать нужные документы в соответствии с требованиями законодательства и органами регистрации. Нелишним будет привлечение к этому делу юриста, уже проводившего данную процедуру. Ведь предпринимателя, решившегося на реорганизацию, ждет огромная работа, связанная с бумажной волокитой. Юрист же справится с этим в установленные договором сроки, для него это - обычная рутинная бумажная работа.
Итак, реструктуризация ООО может стать относительно простым делом для любого предприятия, если заранее продумать ее тонкости и воспользоваться услугами опытного юриста.